+380 63 742 50 52

Наталья Тренина (CST by ScrumAlliance, Бізнес-партнер @ Mind Experiment) - Лидер среди людей: почему компетенции не работают

Наталья Тренина (CST by ScrumAlliance, Бізнес-партнер @ Mind Experiment) - Лидер среди людей: почему компетенции не работают

Наталья - специалист по организационному развитию и лидерству. Более 10 лет помогает компаниям проводить структурные, культурные и процессные трансформации на основе системного мышления, гибких подходов и социальной психологии. Последние два года, в партнерстве с Кириллом Климовым, сосредоточены на экзекьютив коучинге и выстраивании потока создания ценности в компаниях клиентов.

А еще:

🔺CST by Scrum Alliance

🔺Certified LeSS Practitioner

🔺сертифицированный партнер The Leadership Profile

🔺аккредитованный коуч Immunity to Change ™ и Immunity to Change for Teams

🔺практик Organization Relationship System Coaching

💥Тема доклада - Лидер среди людей: почему компетенции не работают💥

Лидерство - наиболее изученная и наименее понятая тема организационного развития. Так было до недавнего времени. Что изменилось?

Больше двух лет назад, мы с партнером обсуждали причины тех театральных представлений, которые видели на сцене организационных трансформаций. Вряд ли, люди получают удовольствие говоря одно, а делая совсем другое. У каждого “вершка” непродуктивного поведения, есть свой “корешок” - интересно понимать причины. Организация не может функционировать на уровне, более высоком, чем уровень мышления ее лидеров. Поэтому, мы начали работать с руководителями. 

О чем доклад:

  1. Контекст для лидерства: вызовы - сложные, а мышление - простое.
  2. MBA не поможет, или почему одних лишь компетенций недостаточно?
  3. Где результат, Лебовски? Сознание как “операционка” продуктивности.
  4. “Игра на не-поражение” - как то, чем мы не управляем, управляет нами.    
  5. Фреймворк для обновления: от Реакции-на-проблему к Созданию-результата.    
  6. “Приятно познакомиться, Брюс”: лидерство на примерах.
  7. Оптимальный путь развития: компетенции И мышление.  
  8. Слепые пятна и ахиллесовы пятки - примеры из полей.

Поговорим о том, почему развитие компетенций не приводит к эволюции лидерства, и что с этим делать.

Билеты тут 👉http://bit.ly/2OvItzG

[НАЗАД К ПРОГРАММЕ]